“愿你们在广厦成才!”——广厦建设集团举行新员工培训
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     年初,广厦建设集团就提出,要加大人力资源工作的力度,加强人才结构的调整、岗位人员的优化等。到5月底,有10多名新人加盟到广厦建设集团,他们中有刚毕业的大中专毕业生,也有经验丰富的企业骨干,6月1日,集团特举行了一次新员工培训。
     新员工们首先观看了广厦30周年宣传片,初步了解了广厦30年的艰苦创业史。随后,人事职教部的同志展示了公司组织架构,解读了现行的人力资源规章制度以及一些工作流程,简单地宣讲了广厦建设的企业文化。
     常务副总经理韦晗亲自到会和新员工谈心、谈工作。他以自己20年的广厦工作经历,鼓励新员工要沉下心,脚踏实地地做工作。工作中要讲求方法和深度,做到不推诿,不退缩,勇于担当。他希望新员工能认同广厦的企业文化,融入广厦,争取在三五年后都能在广厦成才。韦总对在座新员工试用期的工作表现也一一作了点评,新员工们也畅谈了入职以来的工作感想和职场愿景,纷纷表示会从基层做起,尽心尽职为广厦的二次创业贡献力量。
     随后,新员工们参观了广厦展厅,对广厦辉煌的历史有了更深入的了解。
     此次培训,不仅加深了新员工对企业文化的认同,架起了新员工和广厦联结的绿色通道和桥梁,也进一步推进了广厦建设人力资源系统化管理的深入实践。  (人力资源部  殷洁)


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